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成果創出型人事制度 報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目したい5の詳細情報
報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目したい5。人事制度・育成 | NTTデータグループ - NTT DATA GROUP。発想を転換して人事制度改革-改善する方法！優れた会社になる | 業績。【内容紹介】本書は、経営戦略を実現するための人事制度について詳しく解説しています。特に、成果創出型の人事制度の設計方法やポイントを具体的に示しています。【著者について】著者の井田修氏は、人事制度の専門家であり、数多くの企業において人事戦略の構築に貢献してきました。実務に基づいた知識が詰まった一冊です。【対象読者】人事担当者や経営者、ビジネスパーソンにとって、実践的な知識を得るための貴重なリソースとなります。- タイトル: 成果創出型人事制度- 著者: 井田 修- 出版社: 労働研究所- ISBN: 978-4-89745-193-7ご覧いただきありがとうございます。。。【完売品】【ケース入り】全7冊揃 経済分析の歴史 シュムペーター 東畑精一。『直筆サイン入り』ルネッサンス再生への挑戦 カルロス・ゴーン経営を語る。ビジネスマンのポケコン入門―誰でもできるコンピュータ (1983年)。基礎から学ぶ不動産実務と金融商品取引法 : 変化を読む、対策を知る、利益につな…。韓国 東アジア長期経済統計 別巻1
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